Magma is reeds vele jaren actief in het onderwijs als stille kracht achter één van de grotere onderwijsadministratiekantoren in Nederland. Ruim 40.000 onderwijsmedewerkers worden verloond via het salarissysteem van Magma.

Ontwikkelingen binnen het HR domein van het onderwijsveld zelf en de turbulente veranderingen op de markt van leveranciers, hebben Magma doen besluiten nu ook zelfstandig een positie in deze markt te claimen.

Marc Suters, algemeen directeur van Magma hierover: “De verdere professionalisering van Human Resource Management binnen het onderwijs wordt onder andere ingegeven door het streven naar verhoogde kwaliteit, schaalvergroting en concurrentieoverwegingen. Deze ontwikkelingen versterken de behoefte aan een geïntegreerd HR- en Salarissysteem dat de HR processen van de instellingen zowel operationeel als beleidsmatig ondersteunt. Wij beschikken reeds jaren over zo’n systeem dat zich bovendien in onderwijsland al meer dan goed bewezen heeft. Het is dan ook een logische stap voor ons om juist nu, in een periode waarin de markt van aanbieders zich weer lijkt te ontwikkelen tot een monopolistische situatie, verder te investeren in deze markt.”

Hoewel Magma zich primair richt op de onderwijsadministratiekantoren, wil het bedrijf ook rechtstreeks de grotere onderwijsinstellingen bedienen die de HR-functie en Salarisverwerking geheel zelfstandig uitvoeren. “Het gaat hierbij om instellingen die het besef delen dat een professionele HR afdeling ook professionele en diepgaande geautomatiseerde ondersteuning verdient”, aldus Suters.

Bron: BI